?>
ردیاب موتور      *      -      +      buy cccam      خرید پیراهن مردانه      صرافی تتر      buy iptv      -      بروکر فارکس      قیمت ویدئو وال      استخر پیش ساخته      رنتینال      +      دکتر دیلی      -      تزریق پلاستیک      خرید کتاب تاپ ناچ      باینری آپشن کلاب      +      هوش مصنوعى فارسى      بلوک سبک      *      تحلیل اتریوم      -      مشاوره روانشناسی      +      فیلم هندی      +      *      -      -      -      .      +      خرید ویپ      تعمیرات موبایل      -      -      +      -      /      حواله وسترن یونیون      کربنات کلسیم      خرید ماینر      -      دکتر زنان مشهد      .      خرید لایسنس نود 32      کسب درآمد      خرید رپورتاژ      فروش آنتی ویروس      خرید بازدید سایت      سیگنال فارکس      لایسنس رایگان نود 32      یوزر پسورد نود 32      سئو سایت      لایسنس نود32      آپدیت نود 32      بهترین بک لینک     
ابعاد رفتار: بنيادهاي روانپزشكي پزشكي زمينه كلي اين زمينه را فراهم  واستين واستين .

واستين

ابعاد رفتار: بنيادهاي روانپزشكي پزشكي زمينه كلي اين زمينه را فراهم

ابعاد رفتار: بنيادهاي روانپزشكي پزشكي زمينه كلي اين زمينه را فراهم مي كند و مباني ريشه هاي رفتار را پايه ريزي مي كند. اين كتاب https://bit.ly/3q8pJIi درسي روانشناسي مدرني است كه به طور خاص براي دانشجويان پزشكي و پزشكان نوشته شده است. در دامنه جامع خود ، شامل سهم كليه رشته هاي مرتبط با جنبه هاي رفتاري ، روانشناختي ، اجتماعي و انسان دوستانه پزشكي و همچنين مشاركت هاي روانپزشكي باليني است كه بخشي جدايي ناپذير از هنر و علم پزشكي است. پزشكي. اين كتاب در شش قسمت تنظيم شده است. بخشهاي I و II مقدماتي است و توسعه تاريخي تفكر روانشناختي در پزشكي و وضعيت تكامل يافته روانپزشكي در صحنه معاصر را با تأكيد بر نياز به الگوي پزشكي جديد ارائه مي دهد. آنها همچنين از طريق مقدمه اي در رويكردهاي فلسفي و معرفت شناختي براي مطالعه انسان و رفتار او ، سعي در ترسيم مفهومي كلي از رفتار انسان دارند كه از مرزهاي انضباطي علوم زيستي و روانشناختي فراتر مي رود. بخش III مفاهيم اساسي مربوط به درك تكاملي از رفتار انسان ، همراه با برون يابي كمك كننده از مطالعات حيواني و آزمايشگاهي را معرفي مي كند. بخشهاي IV تا VI بعد رشد را ارائه مي دهند. رشد انسان از نظر بنيادهاي بيولوژيكي و عوامل تعيين كننده ژنتيكي آن ، از ديدگاه نظريه هاي مختلف روانشناختي رشد شخصيت و از نظر مراحل رشد انسان مورد بحث قرار مي گيرد.
ت در كار و كار چيست؟
چگونه توسط گروههاي مختلف افراد زحمتكش متفاوت تجربه مي شود؟
آيا تقسيمات كرامت پايدار وجود دارد: دسترسي نابرابر به آنچه كه از حقوق اساسي انسان پذيرفته شده است؟
چگونه مي توانيم اطمينان حاصل كنيم كه فرصتهاي مستمر براي ايجاد ، حفظ و بازيابي عزت در كار فراهم است؟
اين مجموعه مقالات ويرايش شده به بررسي مفهوم كرامت و معناي آن براي افراد در زندگي كاري آنها مي پردازد: اين كه چگونه ما به عنوان افرادي در محل كار درك و ارزيابي مي شويم.
مشاركت كنندگان در بيش از يك قرن تحليل اجتماعي و سازماني درباره عزت در كار صحبت كرده اند ، اما اين بحث تمايل دارد تحت عناويني مانند شهروندي ، رضايت ، متقابل ، افتخار در كار ، خودمختاري مسئولانه و امنيت هستي شناختي انجام شود ، يا بر سو mis مديريت تمركز شود. ، ساعات طولاني ، محيط كار نامناسب ، زورگويي در محيط كار و آزار و اذيت به عنوان عامل اصلي بي احترامي در محل كار.
وقار و شأن در محل كار بسيار پديده اي پيچيده تر از آنچه اين تصورات نشان مي دهد است. همچنين پيشنهاد نمي شود فرصت هاي برابر ، تعادل زندگي كاري و سياست هاي ضد زورگويي عزت را در كار برگرداند ، مداخلات ارزشمندي اگرچه در نوع خود است. مقالاتي كه در اين مجموعه ويرايش شده ارائه مي شود ، نشان مي دهد كه بسته به شرايط و ديدگاه هاي خود ، تغيير شكل و تجربه كرامت را از طرق مختلف مي بينيم.


برچسب: ،
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۹ خرداد ۱۴۰۰ساعت: ۰۷:۵۹:۰۳ توسط:محمد موضوع:

ارسال نظر
نام :
ایمیل :
سایت :
آواتار :
پیام :
خصوصی :
کد امنیتی :